Запущенная в 2023 году программа по стажировке студентов по специальности ИБ в «Газпромбанке» показала свою эффективность, сообщил начальник Центра информационной безопасности дочерних и зависимых обществ «Газпромбанка» Константин Титков, принявший участие в сессии «Киберустойчивость: кадровый вопрос», которая прошла в рамках Форума «Цифровая устойчивость и информационная безопасность России».
«При найме студентов мы ориентируемся на понимание ими комплексного подхода к информационной безопасности. Это то качество, которому начали учить на самых первых кафедрах ИБ, создаваемых в России. Если видим у человека готовность учиться и разбираться в задачах, мы тоже на многое готовы. Соответственно мы берём тех, кто обучаем. Может быть, не хватает немного практики, но это нормально, мы доучим сами. Если речь идёт про проявление гонора [у молодого студента — прим. ред.], то мы, конечно, откажем, потому что нам гораздо важнее мотивировать уже работающий персонал, помогать им расти и развиваться и материально их обеспечивать», — высказал своё мнение спикер.
В 2023 году в «Газпромбанке» была запущена программа стажировки для студентов старших курсов, для вчерашних выпускников, откликнулись тысячи человек, рассказал Титков. Были присланы тысячи резюме, сотни видеообращений, проведены десятки интервью. В итоге полтора десятка стажеров начали сотрудничество с банком на основе срочного трудового договора. На сегодняшний день уже несколько человек переведены на постоянную работу в штат.
«Это подтверждает то, что этот подход жизнеспособен, и мы можем опираться на текущую систему высшего образования. Просто требуется "доводка" под конкретную специальность», — подытожил эксперт.
