Кадровый голод ИБ-специалистов касается и бигтеха, и банка, сообщил СSO Яндекс Банка Лев Шумский, выступая на Форуме «Цифровая устойчивость и информационная безопасность России».
«Могу привести пример, что мы на протяжении года искали сетевого инженера, который понимает и знает, как работают криптомаршрутизаторы. Было отсмотрено более 200 кандидатов. Как решить поставленную задачу, никто не знал», — так спикер проиллюстрировал качество подготовки соискателей на вакансию.
Оно оставляет желать лучшего, считает Шумский. Приходящие ребята даже не могут просто логически мыслить и не знают базовых технологических основ.
«В "Яндексе" проводится школа ИБ. Из 400 студентов, которые изначально пришли на обучение, только 15 – 20 человек получили предложение от "Яндекса" о работе — такая воронка найма. Из этих 400 человек часть были студенты 4 – 5 курсов. Примечательно, что те, кто дошел до финала, все практикующие студенты, которые уже имеют какой-то опыт работы в компаниях интеграторах», — рассказал эксперт.
