Как выглядит кадровый голод в российской ИТ-отрасли

Согласно опросу, проведённому исследовательским центром «Зарплаты.ру» среди менеджеров ИТ-компаний, больше всего в начале текущего года на рынке труда не хватает ИБ-специалистов. О дефиците сообщило 35% респондентов.

Треть опрошенных руководителей испытывают потребность в сетевых инженерах, а каждой пятой компании срочно нужны мобильные разработчики и продакт-менеджеры. 15% упомянуло о бэкенд-разработчиках, 11% — о «фронтендах» и, наконец, 7% — о специалистах по цифровой трансформации.

37% организаций нуждаются в специалистах среднего звена (Middle), 33% — в руководителях отделов и 20% — в опытных разработчиках (Senior). При этом «джунов» ищут только у 12% компаний, а стажёров — целых 48%.

Топ ключевых компетенций — 2024 выглядит так: программирование в 1С, Python-разработка, знание C++, JavaScript, PHP, языка разметки HTML, языка стилей CSS и языка запросов SQL, а также работа с системой управления базами данных PostgreSQL и объектно-ориентированное программирование.