Большинству российских компаний требуется сотрудник на должность рядового ИБ-специалиста с опытом в данной сфере от года до трёх лет, профильным ИБ-образованием и профессиональными ИТ-навыками, в частности: знание протоколов и сетевых технологий, владение языками программирования и серверными технологиями виртуализации. Подходящим под эти требования кандидатам работодатели готовы платить от 100 до 200 тыс. рублей, сообщили эксперты компании «СёрчИнформ».
Больше всего ИБ-специалистов требуется в Москве (63% от всех размещённых вакансий). В тройку региональных лидеров вошли Санкт-Петербург (10%), Казань (3%) и Тюмень (3%).
В безопасниках больше всего нуждаются компании из ИТ-отрасли (50% от общего числа вакансий). 15% приходится на компании из нефтегазового сектора, 14% — на организации из кредитно-финансовой сферы. 9% вакансий открыты на промышленных предприятиях. 84% предложений поступает от коммерческих организаций и соответственно 16% — из госсектора.
При этом, по данным исследования «СёрчИнформ», в 2023 году дефицит ИБ-специалистов испытывали в 73% государственных организаций (против 64% в коммерческом секторе). В бизнесе сильнее ощущают нехватку кадров, что обостряет конкуренцию за профильных специалистов и вынуждает в том числе переманивать их из других компаний, подчёркивают эксперты.
В 2021 году свыше половины (51%) вакансий были открыты для специалистов с опытом от года до трёх лет, в 2022 году их стало 48%, а в 2024-м — 47%. 42% вакансий открыты для соискателей с опытом в ИБ от трёх до шести лет, а 3% работодателей ищут специалистов с опытом работы более шести лет. Молодых специалистов без опыта готовы нанять 8% работодателей.
Кадровый голод вынуждает работодателей снижать требования к будущим сотрудникам в ИБ-подразделениях. Государственные организации охотнее частных компаний готовы взять в штат специалистов без опыта (14%) или с минимальным опытом в ИБ от года до трёх лет (57%). Эти данные показывают готовность организаций обучать сотрудников.
Половина работодателей готова предложить ИБ-специалистам зарплату от 100 тыс. до 200 тыс. рублей. Распределение вакансий по опыту и предлагаемой зарплате показывает, что соискателям с опытом от года до трёх лет организации готовы предложить от 50 тыс. до 100 тыс. рублей (43% работодателей) и от 100 тыс. до 200 тыс. рублей (57%).
Безопасникам с опытом от трёх до шести лет 63% организаций предлагают зарплату от 100 тыс. до 200 тыс. рублей. 27% готовы на цифру от 200 тыс. до 300 тыс. рублей. Доход от 300 тыс. до полумиллиона рублей специалистам с опытом более трёх лет предлагают лишь в 9% компаний.
