49% специалистов Microsoft — по данным самой корпорации — беспокоится, что искусственный интеллект скоро отнимет у них работу. При этом сами сотрудники заявляют, что без помощи уже не справляются.

В свежем отчёте компании подчёркивается высокий потенциал нейросетей в части упрощения работы персонала и сокращении цифрового долга, то есть, чрезмерного потока данных (имейлы, уведомления и встречи).

Сообщается, что 64% сотрудников Microsoft не может найти энергию для выполнения своих рабочих обязанностей — перегрузка влияет как на индивидуальную производительность в моменте, так и на способность мыслить стратегически. 68% опрошенных специалистов указало, что им не хватает времени для непрерывной работы — больше половины рабочего дня уходит на поиск информации, общение с коллегами и посещение совещаний.

ИИ в этом свете может обеспечить энергоэффективность рабочих процессов, автоматизируя дублирующиеся задачи и оптимизируя управление информацией.

 

Больше про ИИ — на грядущем Форуме «Цифровая экономика: доверенный искусственный интеллект».

18 мая, 2023

Подписаться на новости BIS Journal / Медиа группы Авангард

Подписаться
Введите ваш E-mail

Отправляя данную форму вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности персональных данных

24.02.2026
Nvidia собирается инвестировать ещё 30 млрд долларов в OpenAI
24.02.2026
Скамеры заходят на второй круг
24.02.2026
ЭАЦ InfoWatch: Мы видим явное совпадение резкого роста мощности и скорости атак
20.02.2026
ИИ сегодня — это ненадёжный лазерный дальномер. Что?
20.02.2026
Дилемма МФО: смена статуса или идентификация силами партнёров
20.02.2026
«Абонента нужно допустить в сеть, а потом разбираться, что у него с историей поведения»
20.02.2026
Роскомнадзор vs. Telegram. Партия продолжается
20.02.2026
Посредникам на крипторынке не потребуется банковская лицензия (?)
19.02.2026
Телеком покроет ущерб по заведомо мошенническим звонкам
19.02.2026
Европарламент закрывает депутатские гаджеты от ИИ

Стать автором BIS Journal

Поля, обозначенные звездочкой, обязательные для заполнения!

Отправляя данную форму вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности персональных данных