.jpg)
На круглом столе «Оценка текущего состояния кадрового рынка ИБ. От статистики до реальных практик: как привлечь и удержать кадры», состоявшемся в рамках конференции «Кадровый потенциал в сфере информационной безопасности», и. о. директора департамента кибербезопасности Минцифры Евгений Хасин заявил, что не стоит гнаться за цифрами приёма и госзаказа.
«Вопрос информационной безопасности как многоголовый дракон. Необходимо обеспечить практические навыки в области ИБ, и решить этот вопрос может специальное образование в колледжах и техникумах. Насколько я знаю, это уже достаточно успешно реализуется.
Второй вопрос связан со сложными компетенциями в области информационной безопасности в других отраслях. Практически во всех ИТ-направлениях знания и компетенция в области ИБ востребованы и реализуются. Для айтишников ИБ стало сквозным, и это очень серьёзный шаг.
И третье направление — это вопрос высококлассных специалистов с фундаментальным образованием, высшим образованием, которое необходимо развивать. И здесь действительно количественного скачка получить не удаётся получить. Я бы считал основным критерием качество образования, потому что оно сегодня очень важно. И здесь главное — сохранить ту базу, которая есть и была», — отметил чиновник.
Другой важный аспект, который находится вне рамок высшего образования, — вопросы кибергигиены и киберграмотности. «Я думаю, что нет человека, который не сталкивался с попытками кибермошенничества или не совершал какие-то ошибки в области обеспечения собственной безопасности, информационной безопасности своих данных», — предположил Хасин. И добавил, что это измерение тоже постоянно находится в поле зрения Минцифры.
