Новый портал так и называется «Образования и карьера» http://www.bisjob.ib-bank.ru. Он стал этапом в развитии большого проекта Медиа-группы «Авангард» по информационному обеспечению отрасли (журнал «BIS Journal − Информационная безопасность банков», отраслевой портал IB-BANK.RU, интернет-телекомпания BIS TV, издание книг и трудов по отраслевой тематике).
Формирование кадрового потенциала любой наукоемкой отрасли относится к числу стратегических задач и обладает инерционностью в годы, а порой и десятилетия. С учётом динамичного развития технологий и обновления нормативно-правовой базы специалистам нужно своевременное повышение квалификации, а в отдельных случаях и переподготовка. Не является исключением и сфера ИБ, нуждающаяся в системе непрерывного образования. В идеале она должна начинаться со школьной скамьи, продолжаться в вузах и далее в профильных учебных центрах. Следует отметить, что в нашей стране элементы этой системы во многом уже готовы.
На уровне среднего общего образования проводятся межрегиональные олимпиады школьников по криптографии, по компьютерной безопасности, функционируют специализированные физико-математические школы и классы, проводится профессиональная ориентация старшеклассников на получение высшего образования по профилю ИБ.
На уровне профессионального образования обучение ведется по линейке из 10 федеральных государственных образовательных стандартов в вузах и трех - в техникумах. Координацию работы и обеспечение единства образовательного пространства осуществляют профильные федеральные учебно-методические объединения в сферах среднего профессионального и высшего образования. Во время обучения студенты начинают готовиться к грядущей трудовой деятельности. Они устанавливают связи с государственными и коммерческими организациями, проходят производственную практику, работают по совместительству, пишут по итогам дипломные работы.
После получения диплома, накопив опыт работы , специалисты по информационной безопасности могут повысить свою квалификацию в профильных учебных центрах, созданных на базе вузов или независимых. Это позволяет не только приобрести новые компетенции, но и создает предпосылки для карьерного роста. Кроме того, это необходимо работодателям для осуществления лицензируемых видов деятельности, а также в связи с вводимыми в Российской Федерации профессиональными стандартами для специалистов в сфере информационной безопасности и защиты информации. Данные стандарты также вскоре станут ориентирами для подготовки специалистов в вузах и поствузовского обучения.
Объединение этих трех составных частей в целостную систему поможет обеспечить сбалансированность рынка труда, предотвратить дефицит специалистов с необходимой квалификацией. Новый портал «Образование и карьера» Медиа группы Авангард создан для содействия в достижении этой цели .
Этот информационный ресурс подготовлен и будет работать усилиями многих партнёров. Это:
- МОО «Ассоциация защиты информации»;
- Оргкомитеты олимпиад школьников по криптографии и по компьютерной безопасности;
- Профильные федеральные учебно-методические объединения в областях среднего профессионального и высшего образования;
- ряд отраслевых образовательных организаций.
Миссия сайта «Образование и карьера» − информационно-аналитическая поддержка образовательного процесса как важнейшего фактора кадрового обеспечения в сфере информационной безопасности России. Представляемые на нем различные публикации и материалы предназначены как для тех, кто находится в начале профессионального пути, так и для тех, кто по праву может считаться экспертом.
Структура и функции портала соответствуют классификации ступеней образования.
Первая их них – «Школьники» - посвящена выбору профессии и подготовке к поступлению в вуз. Материалы раздела рассказывают о возможностях системы среднего общего образования в различных регионах: профилированных классах, специализированных школах, интеллектуальных состязаниях в области ИБ. Интересующиеся школьники могут решать увлекательные задачи, знакомиться с популярной литературой об истории криптографии, узнавать о предстоящих тематических культурно-массовых мероприятиях. И, главное, ознакомиться с имеющимися профильными вузами и выбрать, куда поступать. Планируется вести рейтинг таких вузов.
Вторая ступень – «Студенты» - посвящена содействию в трудоустройстве выпускников. В этом разделе содержатся материалы о вузах, готовящих специалистов по информационной безопасности и защите информации. Будет расширяться информация об учебных заведениях, научно-педагогических школах, лучших студентах и преподавателях. Студенты смогут принять участие в интеллектуальных соревнованиях, узнать об особенностях научной работы, производственной практике, подработках и трудоустройстве.
И третья, «высшая» ступень – «Специалисты» - содержит материалы о карьере и поствузовском профессиональном образовании – повышении квалификации и профессиональной переподготовке. Раздел будет обновляться актуальными требованиями к специалистам по информационной безопасности и защите информации. Кроме того, периодически будет появляться аналитика о рынке труда, информация о вакансиях и предложения резюме. Все желающие смогут найти информацию о профильных образовательных организациях, обучающих и деловых отраслевых мероприятиях.
В заключение ещё раз подчеркнем: кадровая стратегия – это всегда игра на опережение, она жизненно необходима для развития отечественной отрасли информационной безопасности. А именно система непрерывного образования «школа − вуз − повышение квалификации». Стыковка этих последовательных ступеней помогает становлению настоящих профессионалов, способных не только идти в ногу со временем, но и создавать задел на будущее.
