Айтишники как были в дефиците, так и остались, несмотря на кризисы

Об этом рассказал на Форуме DLP+ 2022, который прошел 1 июня в Москве, Виталий Терентьев, CSO и GR-директор, HeadHunter.

«Я считаю, что потенциал людей, которые работают на рынке ИТ и безопасности, очень сильно недооценён и бизнесом, и государством, – сказал он. – С другой стороны, как и во всех отраслях на текущий момент, мы имеем страшный дефицит кадров, потому что эпоха резко изменилась и цифровых задач, где требуются айтишники и безопасники, во всех компаниях стало в разы больше. Персонала, который обладал бы компетенциями, потенцией это реализовать, осталось стандартное количество. Плюс сейчас есть ажиотаж на тему того, что якобы большое количество ИТ-специалистов уезжает за рубеж. Эта тема «разгоняется», хотя статистика показывает, что все пока что в рамках статистических отклонений. На самом деле, отъезд никак не влияет на то, что происходит с персоналом. Айтишники как были в дефиците, так и остались, несмотря на кризисы, ничего не изменилось».

По словам эксперта, несмотря на кризис, большинство высококлассных специалистов диктуют сейчас условия на рынке труда, потому что они обладают экспертизой, которая стоит денег, и бизнес готов за это платить.

«Поэтому потенциал развития у рынка есть. И он сильно будет зависеть от решений, которые принимает бизнес, и от мер государственной поддержки», – заключил Виталий Терентьев.