Как уволить за кражу информации — Безопасность с Царевым

Как в российских компаниях борются с утечками и что грозит сотруднику за кражу информации — в новом выпуске. Гость программы — эксперт по менеджменту информационной безопасности Андрей Прозоров (Solar Security).

Узнайте, как предотвратить хищение корпоративных данных сотрудниками, как правильно собрать доказательства и наказать виновных. А также — как не потерять работу из-за обвинения в утечке, и как выйти победителем из зала суда.

В этом выпуске:
2:58 Как уволить за воровство информации. К чему заводить уголовное дело
4:44 Увольнение с соблюдением Трудового кодекса: нюансы процедуры
9:18 Судебные реалии: кто чаще побеждает — сотрудник или работодатель
10:27 Какие средства помогают предотвратить утечку
12:24 Насколько законна слежка за сотрудниками
13:32 Как действовать, если вас заподозрили в утечке
14:51 Разглашение информации: «лазейки» определения
16:02 Бонус: Практика российских судов

Пишите вопросы в комментарии, делитесь и обсуждайте! Также предлагайте новые темы для рассмотрения и ждите новых интересных гостей в следующих выпусках.

Тег

Смотрите также

Подписаться на новости BIS Journal / Медиа группы Авангард

Подписаться
Введите ваш E-mail

Отправляя данную форму вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности персональных данных

08/07/2026
Пекин замыкает местный ИИ на себе?
08/07/2026
Минцифры представило «Госкан» — «МЧД-картотеку»
08/07/2026
В iOS 27 добавили антифрод-прослойку
08/07/2026
Британия запустила программу обеспечения киберустойчивости
08/07/2026
Zscaler видит в ИИ-агентах «обоюдоострый меч»
07/07/2026
Apple ускоряет выпуск ИБ-обновлений в ответ на ИИ-риски
07/07/2026
«Значимые действия» всё же будут подтверждать через MAX?
07/07/2026
ЛК: Почти треть глобального промсектора пострадала от ИИ-атак
07/07/2026
Касперская и Ашманов — о «крахе отечественной отрасли ИИ»
07/07/2026
Штраф до 1,4 млн рублей — за авторизацию через иностранные сервисы

Стать автором BIS Journal

Поля, обозначенные звездочкой, обязательные для заполнения!

Отправляя данную форму вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности персональных данных