Как уволить за кражу информации — Безопасность с Царевым

Как в российских компаниях борются с утечками и что грозит сотруднику за кражу информации — в новом выпуске. Гость программы — эксперт по менеджменту информационной безопасности Андрей Прозоров (Solar Security).

Узнайте, как предотвратить хищение корпоративных данных сотрудниками, как правильно собрать доказательства и наказать виновных. А также — как не потерять работу из-за обвинения в утечке, и как выйти победителем из зала суда.

В этом выпуске:
2:58 Как уволить за воровство информации. К чему заводить уголовное дело
4:44 Увольнение с соблюдением Трудового кодекса: нюансы процедуры
9:18 Судебные реалии: кто чаще побеждает — сотрудник или работодатель
10:27 Какие средства помогают предотвратить утечку
12:24 Насколько законна слежка за сотрудниками
13:32 Как действовать, если вас заподозрили в утечке
14:51 Разглашение информации: «лазейки» определения
16:02 Бонус: Практика российских судов

Пишите вопросы в комментарии, делитесь и обсуждайте! Также предлагайте новые темы для рассмотрения и ждите новых интересных гостей в следующих выпусках.

Тег

Смотрите также

Подписаться на новости BIS Journal / Медиа группы Авангард

Подписаться
Введите ваш E-mail

Отправляя данную форму вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности персональных данных

16/01/2025
Импортозамещение бьёт по крыльям?
15/01/2025
Минцифры, вендоры и эксперты обсуждают будущее отечественного «опенсорса»
15/01/2025
От «Яндекса» до Rutube. Кто упал из-за январского нарушения связности
15/01/2025
Ни одного пенни вымогателям! Британия ищет способы демотивировать хакеров
15/01/2025
«Яндекс Браузер» представил небольшой антифрод-срез
15/01/2025
Каждый пятый офисный сотрудник — потенциальная брешь
14/01/2025
Универсальный платёжный QR-код выйдет из монохрома
14/01/2025
Геймерам не о чем беспокоиться (?)
14/01/2025
Генеративный ИИ буквально раскармливает мировые дата-центры
14/01/2025
90% карт, задействованных в отмывании средств, принадлежит нерезидентам

Стать автором BIS Journal

Поля, обозначенные звездочкой, обязательные для заполнения!

Отправляя данную форму вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности персональных данных