Как уволить за кражу информации — Безопасность с Царевым

Как в российских компаниях борются с утечками и что грозит сотруднику за кражу информации — в новом выпуске. Гость программы — эксперт по менеджменту информационной безопасности Андрей Прозоров (Solar Security).

Узнайте, как предотвратить хищение корпоративных данных сотрудниками, как правильно собрать доказательства и наказать виновных. А также — как не потерять работу из-за обвинения в утечке, и как выйти победителем из зала суда.

В этом выпуске:
2:58 Как уволить за воровство информации. К чему заводить уголовное дело
4:44 Увольнение с соблюдением Трудового кодекса: нюансы процедуры
9:18 Судебные реалии: кто чаще побеждает — сотрудник или работодатель
10:27 Какие средства помогают предотвратить утечку
12:24 Насколько законна слежка за сотрудниками
13:32 Как действовать, если вас заподозрили в утечке
14:51 Разглашение информации: «лазейки» определения
16:02 Бонус: Практика российских судов

Пишите вопросы в комментарии, делитесь и обсуждайте! Также предлагайте новые темы для рассмотрения и ждите новых интересных гостей в следующих выпусках.

Смотрите также

Подписаться на новости BIS Journal / Медиа группы Авангард

Подписаться
Введите ваш E-mail

Отправляя данную форму вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности персональных данных

19/02/2026
Телеком покроет ущерб по заведомо мошенническим звонкам
19/02/2026
Европарламент закрывает депутатские гаджеты от ИИ
19/02/2026
Набиуллина: Предупреждения для клиентов — это важно
18/02/2026
Интернет-рубильник всё ближе к реальности
18/02/2026
Шадаев: Доступ к перепискам в Telegram есть у иностранных спецслужб
18/02/2026
Мнение: Использование ИИ не снижает нагрузку, а смещает её
18/02/2026
Организации переходят от пилотных и точечных проектов к комплексным облачным внедрениям
18/02/2026
«Деньги не выделяем в случае, если не объясняется и не доказан эффект от цифровизации»
17/02/2026
В индексе рисков стран G7 лидируют киберугрозы
17/02/2026
Скамеры оседлали волну блокировки Telegram

Стать автором BIS Journal

Поля, обозначенные звездочкой, обязательные для заполнения!

Отправляя данную форму вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности персональных данных