Как уволить за кражу информации — Безопасность с Царевым

Как в российских компаниях борются с утечками и что грозит сотруднику за кражу информации — в новом выпуске. Гость программы — эксперт по менеджменту информационной безопасности Андрей Прозоров (Solar Security).

Узнайте, как предотвратить хищение корпоративных данных сотрудниками, как правильно собрать доказательства и наказать виновных. А также — как не потерять работу из-за обвинения в утечке, и как выйти победителем из зала суда.

В этом выпуске:
2:58 Как уволить за воровство информации. К чему заводить уголовное дело
4:44 Увольнение с соблюдением Трудового кодекса: нюансы процедуры
9:18 Судебные реалии: кто чаще побеждает — сотрудник или работодатель
10:27 Какие средства помогают предотвратить утечку
12:24 Насколько законна слежка за сотрудниками
13:32 Как действовать, если вас заподозрили в утечке
14:51 Разглашение информации: «лазейки» определения
16:02 Бонус: Практика российских судов

Пишите вопросы в комментарии, делитесь и обсуждайте! Также предлагайте новые темы для рассмотрения и ждите новых интересных гостей в следующих выпусках.

Тег

Смотрите также

Подписаться на новости BIS Journal / Медиа группы Авангард

Подписаться
Введите ваш E-mail

Отправляя данную форму вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности персональных данных

24/04/2026
В АРПП указали на зависимость между ростом блокировок и снижением их эффективности
24/04/2026
«Сбер» собрал своих «дочек» в супервендора
24/04/2026
PT запускает однодневную программу киберучений для бизнеса
24/04/2026
ЦСР: На рынке СУБД ожидается отход заказчиков от in-house разработок
24/04/2026
«Остаётся лишь шаг до блокировки доступа по национальности»
23/04/2026
Предупреждение: Без VPN-протоколов не может работать ни одна госсистема
23/04/2026
Роскомнадзор отозвал почти 2000 телеком-лицензий
23/04/2026
«Работать не по дропам, а по дроповодам и заказчикам»
23/04/2026
Только 19% организаций импортозамещается равномерно
23/04/2026
Российский кибербез попал по евросанкции

Стать автором BIS Journal

Поля, обозначенные звездочкой, обязательные для заполнения!

Отправляя данную форму вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности персональных данных