Как уволить за кражу информации — Безопасность с Царевым

Как в российских компаниях борются с утечками и что грозит сотруднику за кражу информации — в новом выпуске. Гость программы — эксперт по менеджменту информационной безопасности Андрей Прозоров (Solar Security).

Узнайте, как предотвратить хищение корпоративных данных сотрудниками, как правильно собрать доказательства и наказать виновных. А также — как не потерять работу из-за обвинения в утечке, и как выйти победителем из зала суда.

В этом выпуске:
2:58 Как уволить за воровство информации. К чему заводить уголовное дело
4:44 Увольнение с соблюдением Трудового кодекса: нюансы процедуры
9:18 Судебные реалии: кто чаще побеждает — сотрудник или работодатель
10:27 Какие средства помогают предотвратить утечку
12:24 Насколько законна слежка за сотрудниками
13:32 Как действовать, если вас заподозрили в утечке
14:51 Разглашение информации: «лазейки» определения
16:02 Бонус: Практика российских судов

Пишите вопросы в комментарии, делитесь и обсуждайте! Также предлагайте новые темы для рассмотрения и ждите новых интересных гостей в следующих выпусках.

Тег

Смотрите также

Подписаться на новости BIS Journal / Медиа группы Авангард

Подписаться
Введите ваш E-mail

Отправляя данную форму вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности персональных данных

01/11/2025
OpenAI пытается нивелировать правовые риски
01/11/2025
«Максу» банки предпочитают собственные каналы связи
01/11/2025
Фрод в Великобритании увеличился на 17%. Ущерб близится к миллиарду
01/11/2025
40% жертв кибербуллинга встречаются с ним в чатах с незнакомцами
01/11/2025
Банк России: Дропперам счёт не открывай, а не-дропперам — открывай
31/10/2025
Европол призывает объединиться в борьбе со спуфингом
31/10/2025
Взлом JLR может привести к краху экономики Британии (?)
31/10/2025
Банк ДОМ.РФ зафиксировал рост случаев мошеннических действий против миллениалов
31/10/2025
Роскомнадзор хочет демонтировать институт согласий
31/10/2025
Регистрация новых пользователей в Telegram и WhatsApp ограничена

Стать автором BIS Journal

Поля, обозначенные звездочкой, обязательные для заполнения!

Отправляя данную форму вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности персональных данных