Как уволить за кражу информации — Безопасность с Царевым

Как в российских компаниях борются с утечками и что грозит сотруднику за кражу информации — в новом выпуске. Гость программы — эксперт по менеджменту информационной безопасности Андрей Прозоров (Solar Security).

Узнайте, как предотвратить хищение корпоративных данных сотрудниками, как правильно собрать доказательства и наказать виновных. А также — как не потерять работу из-за обвинения в утечке, и как выйти победителем из зала суда.

В этом выпуске:
2:58 Как уволить за воровство информации. К чему заводить уголовное дело
4:44 Увольнение с соблюдением Трудового кодекса: нюансы процедуры
9:18 Судебные реалии: кто чаще побеждает — сотрудник или работодатель
10:27 Какие средства помогают предотвратить утечку
12:24 Насколько законна слежка за сотрудниками
13:32 Как действовать, если вас заподозрили в утечке
14:51 Разглашение информации: «лазейки» определения
16:02 Бонус: Практика российских судов

Пишите вопросы в комментарии, делитесь и обсуждайте! Также предлагайте новые темы для рассмотрения и ждите новых интересных гостей в следующих выпусках.

Тег

Смотрите также

Подписаться на новости BIS Journal / Медиа группы Авангард

Подписаться
Введите ваш E-mail

Отправляя данную форму вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности персональных данных

15/07/2026
ЕК подозревают в организации цензуры интернета и всеобщей слежки
15/07/2026
Apple обвинила OpenAI в краже коммерческих секретов
15/07/2026
Подтверждена совместимость ПО АЛЬПА и комплекса InfoDiode
15/07/2026
VK, MAX и СОРМ-поставщики попали под евросанкции
15/07/2026
Данные о регистрации и авторизации — на полку
15/07/2026
Банк России выступил против «тёмных паттернов» геймификации
14/07/2026
Европа требует от Цукерберга поменять архитектуру его платформ
14/07/2026
Anthropic вызвала недовольство клиентов из-за слежки
14/07/2026
Прогноз: Цифровой рубль повлияет и на условия по традиционным финпродуктам
14/07/2026
За каждым IP-адресом должен стоять конкретный пользователь

Стать автором BIS Journal

Поля, обозначенные звездочкой, обязательные для заполнения!

Отправляя данную форму вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности персональных данных