Анализ, проведённый рекрутинговой компанией Robert Walters, показал, что в настоящее время открыто около 17 тыс. вакансий в кибербезе. В Великобритании их число растёт на 10–12 % в год, и эйчары с трудом находят подходящих кандидатов на открытые должности.
По прогнозам, ситуация с дефицитом рабочей силы в ИБ будет только усугубляться. Главный консультант по кибербезопасности в Robert Walters Аджай Хайр констатирует «ограниченный пул кандидатов с подходящими навыками», поэтому компании всё чаще полагаются на хедхантинг и рекомендации.
Эксперты отмечают, что ИБ-компетенции неизменно входят в пятёрку самых востребованных на рынке труда навыков на протяжении нескольких лет: угрозы в ИТ-сфере становятся всё более изощрёнными и масштабными, и профессионалам часто трудно соответствовать ужесточающимся требованиям нанимателей.
В антирейтинге секторов по востребованности безопасников на первом месте находятся финансы и банковское дело (с 3400 вакансиями), далее идут госсектор и оборона (с 3060), технологии и цифровые услуги (с 2720), здравоохранение и наука (с 2040) и, наконец, ритейл (с 1700).
Как заметил Аджай Хайр, для привлечения нужных специалистов вакансии должны быть очень привлекательными: либо характером самой должности, либо оплатой. Однако продолжающаяся глобальная экономическая нестабильность и высокие расходы на проживание ограничивают HR-бюджеты многих компаний.
Усам Оздемиров
