Как уволить за кражу информации — Безопасность с Царевым

Как уволить за кражу информации — Безопасность с Царевым

Как в российских компаниях борются с утечками и что грозит сотруднику за кражу информации — в новом выпуске. Гость программы — эксперт по менеджменту информационной безопасности Андрей Прозоров (Solar Security).

Узнайте, как предотвратить хищение корпоративных данных сотрудниками, как правильно собрать доказательства и наказать виновных. А также — как не потерять работу из-за обвинения в утечке, и как выйти победителем из зала суда.

В этом выпуске:
2:58 Как уволить за воровство информации. К чему заводить уголовное дело
4:44 Увольнение с соблюдением Трудового кодекса: нюансы процедуры
9:18 Судебные реалии: кто чаще побеждает — сотрудник или работодатель
10:27 Какие средства помогают предотвратить утечку
12:24 Насколько законна слежка за сотрудниками
13:32 Как действовать, если вас заподозрили в утечке
14:51 Разглашение информации: «лазейки» определения
16:02 Бонус: Практика российских судов

Пишите вопросы в комментарии, делитесь и обсуждайте! Также предлагайте новые темы для рассмотрения и ждите новых интересных гостей в следующих выпусках.

5 июля, 2016

Подписаться на новости BIS Journal / Медиа группы Авангард

Подписаться
Введите ваш E-mail

Отправляя данную форму вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности персональных данных

29.07.2026
В этом году IOAI пройдёт при участии «Яндекса»
29.07.2026
Субсидии — разрабатывающим, льготы — внедряющим!
29.07.2026
ФСБ обвинила Павла Дурова в содействии террористам
29.07.2026
Открытие: Нейросети усиливают акустические кибератаки
29.07.2026
Штрафы за ограничение связи вступили в силу
28.07.2026
Signal представил «исчезающие звонки»
28.07.2026
Следком — об ИКТ как «средстве достижения преступного результата»
28.07.2026
MFASOFT и Identity Blitz интегрировали свои продукты
28.07.2026
Выпуск eSIM может обернуться кражей номера
28.07.2026
Ещё одна утечка из контура чат-бота. Теперь — Claude

Стать автором BIS Journal

Поля, обозначенные звездочкой, обязательные для заполнения!

Отправляя данную форму вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности персональных данных