В США дипфейк-технологии активно используются при отклике на вакансии

ФБР сообщает о росте числа жалоб на дипфейки в заявках на вакансии, связанные с ИТ-«удалёнкой». С помощью дипфейк-технологий «соискатели» создают видеоролики, изображения и аудиозаписи, используя украденную личную информацию, после чего пытаются выдать себя за другого человека.

Так, например, в Бюро поступили жалобы на подмену голоса во время онлайн-интервью — если во время собеседования видно лицо человека, то его движения губ часто не полностью совпадают со звуком.

Известно и то, что злоумышленники уже пытались попасть на должности, подразумевающие доступ к клиентским данным, финансовой информации, а также корпоративным БД.

Эксперты ФБР попросили жертв (включая компании, получившие такого рода дипфейки) сообщить любую информацию, которая поможет идентифицировать мошенников через центр жалоб на интернет-преступления.

29 июня, 2022

Подписаться на новости BIS Journal / Медиа группы Авангард

Подписаться
Введите ваш E-mail

Отправляя данную форму вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности персональных данных

14.08.2026
Гость DEF CON практиковался на борту самолёта?
14.08.2026
«Сбер» выступает за новый технологический переход
14.08.2026
Умеют ли хакеры в маркетинг? К несчастью, да
14.08.2026
Крупнейшая в РФ сеть фитнес‑клубов допустила утечку
14.08.2026
Кибербез не только про кожаных, но и про мохнатых
13.08.2026
Форум ВБА-2026: ключевые темы, новые технологии и практический опыт банковской автоматизации
13.08.2026
О совместимости решений SPB HSM PS plus и «СмартВиста»
13.08.2026
Кабмин и перечень особо значимых проектов в цифровой экономике
13.08.2026
ИИ выявил в Zoom серьёзную уязвимость менее, чем за 20 шагов
13.08.2026
ФСТЭК объяснила, как определять уровень зрелости

Стать автором BIS Journal

Поля, обозначенные звездочкой, обязательные для заполнения!

Отправляя данную форму вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности персональных данных