«Лаборатория Касперского» заняла первое место среди компаний в отрасли «ИТ и интернет» в рейтинге работодателей России 2018, составленном HeadHunter. Этот рейтинг строится с учётом внутренней и внешней оценки (мнений сотрудников и соискателей), а также оценки эффективности деятельности HR-департамента компании на основе предоставленных им данных.
«Для «Лаборатории Касперского» люди — в основе формулы успеха, поэтому один из важнейших стратегических приоритетов компании — обеспечить среду, в которой наши люди успешны и благополучны. Мы много сил вкладываем в создание таких условий, при которых наши коллеги могли бы работать продуктивно и комфортно. Для нас важно не просто предоставить сотрудникам социальный пакет, а обеспечить их максимально полной поддержкой — это и самая обширная, по оценке нашего страховщика, программа медицинского страхования, которая распространяется на детей и покрывает, в том числе, заболевания, требующие сложного и дорогостоящего лечения, такие как онкология, а также включает ведение беременности и родов, и финансовую поддержку при рождении ребёнка. Безусловно, важным фактором благополучия является финансовая составляющая, поэтому мы держим руку на пульсе, инвестируем в специализированные обзоры рынка зарплат для объективной оценки и платим конкурентные зарплаты на рынке», — комментирует Марина Алексеева, директор по работе с персоналом «Лаборатории Касперского».
«Лаборатория Касперского» — одна из крупнейших в мире частных компаний, работающих в сфере информационной безопасности. В 2018 году её штат вырос на 5%: сегодня здесь уже больше 4 тысяч человек. При этом каждый десятый сотрудник работает в «Лаборатории Касперского» более 10 лет.
В офисах «Лаборатории Касперского» в России и по всему миру поддерживается здоровый образ жизни. Так, в московском офисе есть собственный спортивный зал с профессиональными тренерами, саунами и массажистами, предусмотрена доплата на абонементы в фитнес-клубы, проводятся спортивные соревнования, лекции о профилактике распространённых заболеваний, занятия йогой и медитация. Всё это позволяет сотрудникам поддерживать здоровье и благополучие, как своё, так и своих семей.
Постоянно расширяются программы обучения, для того чтобы сотрудники могли максимально быстро и эффективно получать знания и навыки, которые им нужны для достижения успеха в работе.
«Лаборатория Касперского» регулярно получает различные награды не только за свои защитные решения, но и за достижения в области управления талантами. Например, совсем недавно программа стажировок «Лаборатории Касперского» SafeBoard была признана лучшей программой по работе со студентами на Всероссийском конкурсе Graduate Awards 2019.
