Отчёт ISACA «Состояние конфиденциальности 2026» гласит: несмотря на растущие угрозы и ужесточающиеся нормативные требования, команды по защите данных испытывают нехватку персонала и финансирования. Их средняя численность за год снизилась с восьми до пяти человек, однако, в 2027-м ожидается увеличение спроса на этих специалистов.
Согласно опросу, для решения данной проблемы компании обучают сотрудников с другими навыками, которые заинтересованы в переходе на должности в ИБ-сфере, и расширяют привлечение специалистов по контракту или внешних консультантов. В 2026 году 35% респондентов заявило, что их работа стала «значительно более стрессовой», а 30% — «немного более стрессовой».
Основными факторами, создающими такое напряжение, являются быстрое развитие технологий, проблемы с соблюдением регуляторных требований, дефицит ресурсов и конкурирующие приоритеты. На переутомление сослалось 46% участников исследования, представляющих организации с недостаточными бюджетами на ИБ-защиту. По мнению экспертов, это «свидетельствует о корреляции между ресурсами и стрессом на рабочем месте».
Глобальный директор по стратегии ISACA Крис Димитриадис в этом свете отметил: «ИБ-командам приходится управлять большим количеством рисков при меньших ресурсах, и это начинает сказываться. По мере совершенствования технологий объём и сложность обязанностей в области защиты данных растут параллельно. При этом многие команды по-прежнему работают с персоналом, финансированием или обучением, уровень которых не позволяет идти в ногу со временем».
Также 44% опрошенных заявило о препятствиях, с которыми столкнулась их программа защиты конфиденциальности, а 52% назвало одной из главных трудностей управление рисками, связанными с новыми технологиями. 51% видит причину сбоев в недостаточной подготовке, тогда как 50% указывает на ошибки на этапе проектирования.
Признавая создаваемые нейросетями проблемы для защиты данных, 38% респондентов заявило, что они планируют использовать ИИ для решения стоящих перед ними задач в этой сфере.
Усам Оздемиров
