Solar addVisor стал лауреатом премии «Хрустальная пирамида-2022»

Российская система повышения производительности труда и организационного развития Solar addVisor получила Гран-При премии «Хрустальная пирамида-2022» в номинации «Лучшая система управления работой удаленных команд». Премия вручается российским компаниям за значимые достижения в области управления человеческим капиталом.

Директор по управлению персоналом и организационному развитию «Ростелеком-Солар» Ирина Самохвалова отметила: «Эта награда является безусловным признанием заслуг нашей продуктовой команды, которая проделала огромную исследовательскую, аналитическую, программистскую работу для создания Solar addVisor. Прежде чем приступить к разработке системы, коллеги совместно со специалистами ВНИИ Труда исследовали факторы, влияющие на эффективность труда в российских компаниях, проанализировали широкий спектр задач в области повышения эффективности труда и организационного развития, которые приходится решать руководителям. Таким образом, в продукте реализован по-настоящему фундаментальный, фактически научный подход к решению управленческих задач. Наша команда HR и организационного развития была первым и самым требовательным клиентом для наших разработчиков, в результате совместной работы появился и продолжает развиваться продукт, который позволяет нам повышать эффективность работы сотрудников».

Программный продукт Solar addVisor анализирует цифровой след рабочей активности сотрудников и позволяет принимать управленческие решения в области повышения эффективности труда.

Для топ-менеджеров система является удобным аналитическим помощником при анализе численности персонала, организации сквозных бизнес-процессов, оценке динамики загруженности подразделений, устранении организационных барьеров и т.п. Линейным и HR-руководителям данные об активности и продуктивности сотрудников, профили должностей, информация об используемых приложениях и посещаемых сайтах помогут обосновывать численность и ролевую модель в подразделениях и принимать решения о повышении операционной эффективности подразделений, сотрудников, процессов и структур.

30 марта, 2022

Подписаться на новости BIS Journal / Медиа группы Авангард

Подписаться
Введите ваш E-mail

Отправляя данную форму вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности персональных данных

11.07.2025
Скамеры раздают «советские» дивиденды
11.07.2025
Роскачество исследует механизм финансовых манипуляций в видеоиграх
11.07.2025
Владельцам дата-центров официально запретят майнить?
11.07.2025
Банкирам дадут всего три часа на информирование о киберинциденте
11.07.2025
RED Security SOC: Ландшафт атак становится всё более изощрённым
10.07.2025
От айтишников всё чаще требуют развитых soft skills
10.07.2025
Хакер попытался украсть личность госсекретаря США с помощью ИИ
10.07.2025
Финрегулятор хочет раскрыть имена собственников банков
10.07.2025
«Большая часть компаний начинает инвестировать в ИБ только в ответ на требования извне»
10.07.2025
Telegram эволюционирует, скамеры — тоже

Стать автором BIS Journal

Поля, обозначенные звездочкой, обязательные для заполнения!

Отправляя данную форму вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности персональных данных