Solar addVisor стал лауреатом премии «Хрустальная пирамида-2022»

Российская система повышения производительности труда и организационного развития Solar addVisor получила Гран-При премии «Хрустальная пирамида-2022» в номинации «Лучшая система управления работой удаленных команд». Премия вручается российским компаниям за значимые достижения в области управления человеческим капиталом.

Директор по управлению персоналом и организационному развитию «Ростелеком-Солар» Ирина Самохвалова отметила: «Эта награда является безусловным признанием заслуг нашей продуктовой команды, которая проделала огромную исследовательскую, аналитическую, программистскую работу для создания Solar addVisor. Прежде чем приступить к разработке системы, коллеги совместно со специалистами ВНИИ Труда исследовали факторы, влияющие на эффективность труда в российских компаниях, проанализировали широкий спектр задач в области повышения эффективности труда и организационного развития, которые приходится решать руководителям. Таким образом, в продукте реализован по-настоящему фундаментальный, фактически научный подход к решению управленческих задач. Наша команда HR и организационного развития была первым и самым требовательным клиентом для наших разработчиков, в результате совместной работы появился и продолжает развиваться продукт, который позволяет нам повышать эффективность работы сотрудников».

Программный продукт Solar addVisor анализирует цифровой след рабочей активности сотрудников и позволяет принимать управленческие решения в области повышения эффективности труда.

Для топ-менеджеров система является удобным аналитическим помощником при анализе численности персонала, организации сквозных бизнес-процессов, оценке динамики загруженности подразделений, устранении организационных барьеров и т.п. Линейным и HR-руководителям данные об активности и продуктивности сотрудников, профили должностей, информация об используемых приложениях и посещаемых сайтах помогут обосновывать численность и ролевую модель в подразделениях и принимать решения о повышении операционной эффективности подразделений, сотрудников, процессов и структур.

30 марта, 2022

Подписаться на новости BIS Journal / Медиа группы Авангард

Подписаться
Введите ваш E-mail

Отправляя данную форму вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности персональных данных

22.05.2024
15-я конференция Школы IT-менеджмента «Экономика данных. Вызовы и перспективы»
22.05.2024
Проводники РЖД перейдут на российские смартфоны с ОС «Аврора»
22.05.2024
Возможность договориться и слепота регуляторов на местах. Что ещё вывело Россию в лидеры по майнингу?
22.05.2024
ИИ-вендоры договорились ограничивать технологию, когда это необходимо
22.05.2024
В ЦИПР-2024 принимают участие 14 международных делегаций
21.05.2024
Запись звонков в режиме реального времени граничит с нарушением неприкосновенности частной жизни
21.05.2024
Банк России рекомендовал финорганизациям усилить контроль за своими платёжными агентами
21.05.2024
Обязательное импортозамещение в организациях затормозилось
21.05.2024
Указания ЦБ РФ свидетельствуют о том, что он контролирует процессы импортозамещения
21.05.2024
Минэк рассказал, как нужно защищать отечественные ИТ-решения

Стать автором BIS Journal

Поля, обозначенные звездочкой, обязательные для заполнения!

Отправляя данную форму вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности персональных данных