8 апреля профессиональное сообщество BISA (Business Information Security Association) совместно с кадровым агентством Kelly Services проведёт круглый стол «Риски, исходящие от работников в кризис».
Множество факторов влияет на лояльность сотрудников в корпоративной среде: конфликты интересов, завышенные амбиции, сложность выстраивания взаимоотношений с руководством. С ухудшением экономической ситуации мотивация сотрудников падает, противоречия обостряются и могут привести компанию к заметным репутационным и финансовым потерям.
В ходе круглого стола будут обсуждаться причины падения лояльности персонала в период экономического спада, риски, которые могут исходить от сотрудников и их последствия для компании.
Вопросы для дискуссии:
- Отличительные особенности кризиса кадров в 2009 г. и сегодня?
- Сокращение персонала. Как и кого увольнять в кризис?
- Влияние деятельности сотрудников в социальных сетях на имидж компании;
Доклады:
-
«Риски лояльности персонала в кризис. Мнимые и реальные» Олег Иванов, HR-консультант
-
«Отражение рисков лояльности персонала в цифрах. Исследование кадрового рынка 2014-15 гг.» Наталья Солодовник, кадровое агентство Kelly Services
-
«Практика совместной работы департаментов предприятия при увольнении сотрудников» Андрей Ерин, директор департамента ИБ, компания CARCADE Лизинг
-
«Практика судебных разбирательств с сотрудниками при увольнении за разглашение охраняемой законом тайны» Андрей Прозоров, ведущий эксперт по информационной безопасности компании InfoWatch
Запись на участие в круглом столе: http://bis-exper
Итогом обсуждения должна стать разработанная стратегия взаимодействия кадровых служб с персоналом в кризис.
.jpg)