Кредитная организация запустила сервис для проверки информации о потенциальных сотрудниках. Для проведения этой процедуры необходимо будет получить согласие кандидата.

Банк за несколько минут (и 780 руб.) соберёт информацию о человеке из 13 баз данных (включая госинформсистемы), и заказчик получит документ, отвечающий на вопросы, не поддельные ли у соискателя документы, не совершал ли он правонарушения, есть ли у него незакрытые исполнительные производства и т.д.

Новый сервис доступен в личном кабинете банка — в разделе «Доверяй, но проверяй», или в веб-версии — в разделе «Проверка сотрудника».

«Крупные компании проводят такую проверку перед приёмом сотрудника на работу. Эта мера защищает от рисков. Ведь у сотрудников, особенно на ответственных должностях, есть доступ и к внутренней информации, и к бюджетам организации», — отметили «Альфа-банке».

22 декабря, 2021

Подписаться на новости BIS Journal / Медиа группы Авангард

Подписаться
Введите ваш E-mail

Отправляя данную форму вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности персональных данных

22.07.2026
Боты OpenAI и Hugging Face сыграли вничью
22.07.2026
«Развитие ИИ приводит к перестройке кадровой модели клиентского сервиса»
22.07.2026
ВТБ: Урал — земля дата-центров!
22.07.2026
MAX таки обогнал Telegram — по данным Mediascope
22.07.2026
У видеопиратов свой Мундиаль
21.07.2026
Банки хотят действовать на основе собственных риск-моделей
21.07.2026
WAICO — новый мировой ИИ-полицейский?
21.07.2026
Elastic Security Labs: Не пускайте флаги в гости
21.07.2026
Банк России продолжает свой антидроп-поход
21.07.2026
Zoom выпустила срочную «заплатку» для супербреши

Стать автором BIS Journal

Поля, обозначенные звездочкой, обязательные для заполнения!

Отправляя данную форму вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности персональных данных