Кредитная организация запустила сервис для проверки информации о потенциальных сотрудниках. Для проведения этой процедуры необходимо будет получить согласие кандидата.

Банк за несколько минут (и 780 руб.) соберёт информацию о человеке из 13 баз данных (включая госинформсистемы), и заказчик получит документ, отвечающий на вопросы, не поддельные ли у соискателя документы, не совершал ли он правонарушения, есть ли у него незакрытые исполнительные производства и т.д.

Новый сервис доступен в личном кабинете банка — в разделе «Доверяй, но проверяй», или в веб-версии — в разделе «Проверка сотрудника».

«Крупные компании проводят такую проверку перед приёмом сотрудника на работу. Эта мера защищает от рисков. Ведь у сотрудников, особенно на ответственных должностях, есть доступ и к внутренней информации, и к бюджетам организации», — отметили «Альфа-банке».

22 декабря, 2021

Подписаться на новости BIS Journal / Медиа группы Авангард

Подписаться
Введите ваш E-mail

Отправляя данную форму вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности персональных данных

05.03.2026
Безопасники: Проверка на возраст социально неприемлема
05.03.2026
ИИ помогает хакерам наблюдать за экраном смартфона жертвы
04.03.2026
Россияне уже возвращают цифровые рубли государству
04.03.2026
«Информация о распространении вируса в MAX не соответствует действительности»
04.03.2026
Компания «Маск Сэйф» защитила ИТ-инфраструктуру с помощью SIEM от «СёрчИнформ»
04.03.2026
OpenAI станет прямым конкурентом своего же акционера?
04.03.2026
ИИ деанонимизирует людей по малозначительным деталям
04.03.2026
Мнение: Разнообразие платёжных сервисов вызывает усталость
03.03.2026
Обналичивание — возможность для скамеров разорвать цифровой след
03.03.2026
К 2030 году 80% промсектора должно импортозаместить ПО

Стать автором BIS Journal

Поля, обозначенные звездочкой, обязательные для заполнения!

Отправляя данную форму вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности персональных данных