Кредитная организация запустила сервис для проверки информации о потенциальных сотрудниках. Для проведения этой процедуры необходимо будет получить согласие кандидата.

Банк за несколько минут (и 780 руб.) соберёт информацию о человеке из 13 баз данных (включая госинформсистемы), и заказчик получит документ, отвечающий на вопросы, не поддельные ли у соискателя документы, не совершал ли он правонарушения, есть ли у него незакрытые исполнительные производства и т.д.

Новый сервис доступен в личном кабинете банка — в разделе «Доверяй, но проверяй», или в веб-версии — в разделе «Проверка сотрудника».

«Крупные компании проводят такую проверку перед приёмом сотрудника на работу. Эта мера защищает от рисков. Ведь у сотрудников, особенно на ответственных должностях, есть доступ и к внутренней информации, и к бюджетам организации», — отметили «Альфа-банке».

22 декабря, 2021

Подписаться на новости BIS Journal / Медиа группы Авангард

Подписаться
Введите ваш E-mail

Отправляя данную форму вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности персональных данных

04.06.2026
Эксперт фонда OWASP сравнил ИИ-агентов с роями дронов
04.06.2026
У россиян ещё есть шанс сэкономить на проводном телефоне
04.06.2026
Формула ВТБ: меньше «пластика» внутри России, больше «цифры» — за пределами
04.06.2026
Софт и ПАКи для объектов КИИ в обмен на льготы для сотрудников
03.06.2026
«Доверенный ИИ — это технология, у которой есть инженерная глубина»
03.06.2026
О неожиданных бенефициарах ИИ-бума
03.06.2026
Российские «Айфоны» не пустят в сети 5G
03.06.2026
Мнение: Борьба с VPN дезорганизует безопасный удалённый доступ к корпоративным сетям
03.06.2026
Операторы DarkWatchman активно атакуют бухгалтеров
03.06.2026
NCSC: Не ждите определённости, потому что её никогда не будет

Стать автором BIS Journal

Поля, обозначенные звездочкой, обязательные для заполнения!

Отправляя данную форму вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности персональных данных