Совет по кибербезопасности Великобритании (Cyber Security Council) представил новые квалификации, призванные поддержать большее количество людей на начальном этапе карьеры в отрасли.
С 13 апреля по 17 мая идет прием заявок на получение квалификаций младшего ИБ-специалиста (Associate Cyber Security Professional), практикующего специалиста (Practitioner), руководителя (Principal) и дипломированного ИБ-специалиста (Chartered Cyber Security Professional). Сертификация этого уровня гарантирует включение в соответствующий реестр и подтверждает наличие у кандидатов необходимых знаний, навыков, соответствие этическим нормам. Кроме того, они должны быть готовы к 75 часам непрерывного профессионального развития в течение трех лет.
«Многие люди обладают необходимыми навыками и стремлением к карьере в сфере кибербезопасности, но им сложно доказать это работодателям. Статус Associate Professional меняет ситуацию, — пояснил гендиректор Совета Джайлс Грант. — Это даёт сотрудникам надёжный, поддерживаемый государством способ продемонстрировать свою готовность к первой работе по профессии, а работодателям — уверенность в их найме».
Нехватка квалифицированных кадров в отрасли является проблемой уже много лет. В последнем отчёте властей об ИБ-компетенциях на рынке труда подсчитано, что половина всех британских предприятий испытывает дефицит базовых навыков в сфере кибербезопасности, а 49% компаний, занятых в ней, столкнулось с проблемами при заполнении технических вакансий за предыдущие 12 месяцев.
В отчёте ISC2 за декабрь говорится, что 59% организаций по всему миру испытывает «критическую или значительную» нехватку специалистов — по сравнению с 44% в предыдущем году. В качестве основных причин указаны дефицит талантов (30%) и бюджета (29%).
Квалификация Associate предназначена для того, чтобы начинающие безопасники могли подтвердить свою профпригодность, даже если у них не было шанса продемонстрировать её на практике. Этот «парадокс опыта» мешает многим начать карьеру. Кандидаты способны получить необходимые знания и навыки различными путями, включая академическое образование, самостоятельное обучение, сертификацию, интенсивные курсы и стажировки. Теперь они смогут получить и первую должность в ИБ-сфере в качестве «джуна».
Усам Оздемиров
.jpg)
.jpg)
.jpg)
