Киберсоциализму — киберкадровик. Китайские банки заменяют «эйчаров» на ИИ

Издание South China Morning Post пишет, что китайские финучреждения массово внедряют ИИ-инструменты для приёма на работу новых сотрудников, чтобы снизить затраты на HR-менеджеров. Практику уже взяли на вооружение Bank of China, Industrial and Commercial Bank of China, Hangzhou Bank и Shanghai Bank.

ИИ-интервьюеры способны проводить до 2500 собеседований в сутки — эта ступень следует за письменным экзаменом и предшествует очной встрече с «эйчаром». Из положительных моментов те, кто уже встретился с таким «киберкадровиком», отметили то, что робот лишён предвзятости, не оказывает давления на кандидата и позволяет ответить дважды на каждый вопрос. Другие считают, что инструменту не хватает чувства такта.

Часто для прохождения такого ИИ-собеседования соискателю необходимо установить профильный софт, однако, технологию можно использовать и прямо через соцсети — например, одно из решений стоимостью в 9,5 долларов позволяет участвовать в четырёх собеседованиях в течение двух часов.

17 декабря, 2024

Подписаться на новости BIS Journal / Медиа группы Авангард

Подписаться
Введите ваш E-mail

Отправляя данную форму вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности персональных данных

03.07.2025
В Госдуме продолжают намекать на преимущества импортозамещения
03.07.2025
Котята отрастили щупальца. Kraken целится в Apple издалека?
03.07.2025
DLBI: До конца года стилеры могут парализовать поиск «удалёнки» в РФ
03.07.2025
Международный уголовный суд подвергается атакам хакеров
03.07.2025
17% компаний выбирает ноутбуки с предустановленными отечественными ОС
02.07.2025
Сотрудникам Microsoft не уйти от использования ИИ. Как и всем остальным…
02.07.2025
Полицейские констатируют резкий рост киберпреступности в Африке
02.07.2025
Мнение: Один «суверенный» процессор обойдётся в 5 млрд рублей
02.07.2025
Количество атак ClickFix выросло шестикратно за полгода
02.07.2025
Мигранты в США играют с «таможенниками» в киберпрятки

Стать автором BIS Journal

Поля, обозначенные звездочкой, обязательные для заполнения!

Отправляя данную форму вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности персональных данных