Киберсоциализму — киберкадровик. Китайские банки заменяют «эйчаров» на ИИ

Издание South China Morning Post пишет, что китайские финучреждения массово внедряют ИИ-инструменты для приёма на работу новых сотрудников, чтобы снизить затраты на HR-менеджеров. Практику уже взяли на вооружение Bank of China, Industrial and Commercial Bank of China, Hangzhou Bank и Shanghai Bank.

ИИ-интервьюеры способны проводить до 2500 собеседований в сутки — эта ступень следует за письменным экзаменом и предшествует очной встрече с «эйчаром». Из положительных моментов те, кто уже встретился с таким «киберкадровиком», отметили то, что робот лишён предвзятости, не оказывает давления на кандидата и позволяет ответить дважды на каждый вопрос. Другие считают, что инструменту не хватает чувства такта.

Часто для прохождения такого ИИ-собеседования соискателю необходимо установить профильный софт, однако, технологию можно использовать и прямо через соцсети — например, одно из решений стоимостью в 9,5 долларов позволяет участвовать в четырёх собеседованиях в течение двух часов.

17 декабря, 2024

Подписаться на новости BIS Journal / Медиа группы Авангард

Подписаться
Введите ваш E-mail

Отправляя данную форму вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности персональных данных

01.07.2025
«Национальный мессенджер» закрыл первый миллион
30.06.2025
Всё связать до 1 июля: «симку», биометрию, «Госуслуги»
30.06.2025
Нейросетям поставили задачу усовершенствовать бюджетный процесс
30.06.2025
Draugnet послужит демократизации отчётности по киберугрозам
30.06.2025
Россиян превращают в дропперов особо изощрённым способом
30.06.2025
Банк России сдал нулевой срез по цифровому рублю
30.06.2025
Половина безопасников хочет приостановить развёртывание GenAI
27.06.2025
«Корыстные цели и низкий уровень правовой культуры». Телеком-лицензии — только в чистые руки
27.06.2025
США опасаются усиления иранских кибератак после авиаударов
27.06.2025
«Можно было бы просто запретить импорт отдельных сегментов». «Аквариус» — о вечном

Стать автором BIS Journal

Поля, обозначенные звездочкой, обязательные для заполнения!

Отправляя данную форму вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности персональных данных