Минцифры выдвинуло на обсуждение проект постановления правительства о внедрении ИТ в управление «жизненным циклом» госслужащего.
Ведомство подумывает о проведении эксперимента по автоматизации кадровой работы в части отбора, адаптации, мотивации и создания цифрового профиля. Также Минцифры ставит задачу управления целями сотрудников и разработки критериев независимой оперативной оценки компетенции и умений персонала.
Подразумевается интеграция вышеописанных нововведений в текущие кадровые процессы — этого планируют добиться за счёт информационного взаимодействия с единой цифровой платформой в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России» и сервисами по поиску работы.
На первом этапе участниками эксперимента станут само Минцифры и подведомственные ему учреждения. На втором этапе к ним подключатся Минтруд, Минфин, Минэк, Росаккредитация и государственные внебюджетные фонды.
