2 августа 2011 / время чтения: 2 мин. / всего просмотров: 3
Почти половина британцев жаждет продать данные работодателя
Почти половина британских сотрудников, опрошенных в ходе нового исследования, сообщили, что они бы хотели поэксплуатировать в своих целях секретную корпоративную и клиентскую информацию, если бы им выпала такая возможность.
Исследование, проведенное фирмой безопасности SailPoint, показало, что британские сотрудники намного больше жаждут получить доступ к такой деятельности как получение отчетов о работе и зарплате, наблюдение за производственными отчетами и файлами, отправляемыми за пределы компании, нежели их коллеги в США и Австралии.
Согласно отчету об исследовании, в котором приняли участие 3 484 сотрудников занятых на полный рабочий день, а также людей с частичной занятостью и контрактных рабочих в трех странах, 23.67% опрошенных британцев хотели бы продавать собственные данные фирмы в интернете.
Если сравнить эти показатели с Америкой и Австралией, то там мы видим только 5.32% и 4.2% соответственно.
В общем, 29% опрошенных в Великобритании хотели бы ознакомиться с информацией о зарплате сотрудников, в то время как 28.98% зашли бы в отчет об эффективности работы. В целом лишь 51.97% заявили, что они выполняли бы лишь те задания, которые разрешены компанией.
Соучредитель компании SailPoint и вице-президент по маркетингу Джеки Гилберт сообщила, что такое значительное число "шпионов" в Британии может зависеть от нескольких факторов, среди которых желание честно отвечать на вопросы исследования или плохое моральное состояние.
"Очевидно, верность сотрудников и трудные времена в плане экономики могли способствовать получению тех результатов, которые вы видите".
Одна из тенденций, отмеченных Гиберт повсеместно, представляет собой пренебрежение защитой информации и законами о неприкосновенности частной жизни. Она пояснила, что для многих сотрудников такая деятельность как копирование информации, касающейся жизнедеятельности компании, остается чем-то из этической серой зоны.
Чтобы помочь преодолеть все сомнения, Гилберт предлагает компаниям четко объяснить сотрудникам, что эксплуатация данных фирмы является незаконной и может привести к преследованию по закону.
Даже при наличии правильной надежной политики, все же существует риск информационного проникновения, исходящий изнутри. Даже при условии ограничения доступа к определенным данным, пользователи могут совершить взлом и в конечном счете добраться до секретной информации.
"Большинство компаний предоставляют доступ, чтобы люди просто выполняли свои обязанности", - пояснила она. "Но в крупной компании, где работают тысячи сотрудников и имеются сотни приложений, очень трудно проследить, кто и к чему получает доступ".
Исследование, проведенное фирмой безопасности SailPoint, показало, что британские сотрудники намного больше жаждут получить доступ к такой деятельности как получение отчетов о работе и зарплате, наблюдение за производственными отчетами и файлами, отправляемыми за пределы компании, нежели их коллеги в США и Австралии.
Согласно отчету об исследовании, в котором приняли участие 3 484 сотрудников занятых на полный рабочий день, а также людей с частичной занятостью и контрактных рабочих в трех странах, 23.67% опрошенных британцев хотели бы продавать собственные данные фирмы в интернете.
Если сравнить эти показатели с Америкой и Австралией, то там мы видим только 5.32% и 4.2% соответственно.
В общем, 29% опрошенных в Великобритании хотели бы ознакомиться с информацией о зарплате сотрудников, в то время как 28.98% зашли бы в отчет об эффективности работы. В целом лишь 51.97% заявили, что они выполняли бы лишь те задания, которые разрешены компанией.
Соучредитель компании SailPoint и вице-президент по маркетингу Джеки Гилберт сообщила, что такое значительное число "шпионов" в Британии может зависеть от нескольких факторов, среди которых желание честно отвечать на вопросы исследования или плохое моральное состояние.
"Очевидно, верность сотрудников и трудные времена в плане экономики могли способствовать получению тех результатов, которые вы видите".
Одна из тенденций, отмеченных Гиберт повсеместно, представляет собой пренебрежение защитой информации и законами о неприкосновенности частной жизни. Она пояснила, что для многих сотрудников такая деятельность как копирование информации, касающейся жизнедеятельности компании, остается чем-то из этической серой зоны.
Чтобы помочь преодолеть все сомнения, Гилберт предлагает компаниям четко объяснить сотрудникам, что эксплуатация данных фирмы является незаконной и может привести к преследованию по закону.
Даже при наличии правильной надежной политики, все же существует риск информационного проникновения, исходящий изнутри. Даже при условии ограничения доступа к определенным данным, пользователи могут совершить взлом и в конечном счете добраться до секретной информации.
"Большинство компаний предоставляют доступ, чтобы люди просто выполняли свои обязанности", - пояснила она. "Но в крупной компании, где работают тысячи сотрудников и имеются сотни приложений, очень трудно проследить, кто и к чему получает доступ".
Источник: xakep.ru