Шведский ритейлер оштрафован на 41 млн долларов за нарушение конфиденциальности сотрудников – компания собирала их персональные данные.

Расследование против H&M инициировали власти Германии. Установлено, что скандинавская компания фиксировала и постоянно актуализировала информацию о сотрудниках сервисного центра в Нюрнберге: данные о болезнях, семейных проблемах, религиозных убеждениях и т.д.

Также руководство подслушивало разговоры о личной жизни подчинённых. Некоторые детали выкладывались в Сеть, где их могли просматривать около 50 менеджеров. Ритейлер использовал эти данные для оценки эффективности работы и принятия кадровых решений.

О базе данных стало известно год назад после ошибки в системе – тогда она стала доступной для всей компании. Немецкий регулятор допросил свидетелей. Те подтвердили, что компания собирала указанную информацию.

H&M – помимо штрафа – выплатила сотрудникам крупную компенсацию, назначила координатора по защите данных, улучшила цифровые системы и провела обучение персонала по вопросам конфиденциальности.

5 октября, 2020

Подписаться на новости BIS Journal / Медиа группы Авангард

Подписаться
Введите ваш E-mail

Отправляя данную форму вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности персональных данных

01.07.2025
«Национальный мессенджер» закрыл первый миллион
01.07.2025
МТС приготовила всем по маленькому «большому брату»
01.07.2025
NCSC заманивает компании к участию в программе, страдающей из-за недостатка интереса
30.06.2025
Всё связать до 1 июля: «симку», биометрию, «Госуслуги»
30.06.2025
Нейросетям поставили задачу усовершенствовать бюджетный процесс
30.06.2025
Draugnet послужит демократизации отчётности по киберугрозам
30.06.2025
Россиян превращают в дропперов особо изощрённым способом
30.06.2025
Банк России сдал нулевой срез по цифровому рублю
30.06.2025
Половина безопасников хочет приостановить развёртывание GenAI
27.06.2025
«Корыстные цели и низкий уровень правовой культуры». Телеком-лицензии — только в чистые руки

Стать автором BIS Journal

Поля, обозначенные звездочкой, обязательные для заполнения!

Отправляя данную форму вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности персональных данных